内容

「医学モデル」に基づいた認知症の見方を徹底的に再検討、認知症の人の立場に立った「その人らしさ」を尊重するケア実践を理論的に明らかにし、世界の認知症ケアを変革！
実践的であると同時に、認知症の人を全人的に見ることに基づき、質の高い可能な援助方法とケアの新しいビジョンを提示。

目次

第１章　人であることについて
　１．パーソンフッドの概念
　２．だれが人か
　３．パーソンフッドと関係性
　４．排除の精神力動
　５．人はそれぞれ独自である
　６．パーソンフッドと心身の一体性

第２章　精神医学から見た認知症
　１．定義上の諸問題
　２．神経病理学と認知症
　　　アルツハイマー型の症状/脳血管性の症状/「混合型」の症状
　３．神経病理学と認知症―より詳細に
　４．認知症の診断
　５．出現率の研究
　６．うつ病と認知症
　７．精神病との合併症
　８．人格は変化するか
　９．アルツハイマー病の遺伝学
　10．認知症を悪化させる身体状態
　11．混乱したパラダイム

第３章　どのようにパーソンフッドが損なわれるか
　１．わたしたちの時代のある物語
　２．問題のある遺産
　３．悪性の社会心理
　４．認知症の弁証法

第４章　パーソンフッドを保つ
　１．関心の高まり
　　　認知症の人/認知症ケア/コミュニティケア
　２．前向きな見方に対する根拠・事例研究
　３．より前向きな味方に対する根拠・経験と研究
　４．神経病理的障害がひどいとき
　５．認知症の弁証法・再検討

第５章　認知症を生きる
　１．相互主観性とその限界
　２．個々人の経験はそれぞれ独自である
　３．七つの接近方法
　４．認知症の経験領域
　５．認知症の人はなにを必要としているのか
　　　なぐさめ（くつろぎ）/結びつき（愛着）/共にいること（社会的一体性）/
　　　たずさわること（主体的活動）/自分であること（同一性）
　６．パーソンセンタードケアの経験

第６章　よりよいケアを―一歩前へ
　１．相互行為の性質
　２．前向きな働きかけ（ポジティブ・パーソン・ワーク）
　３．認知症の人同士の相互行為
　４．相互行為を持続させる
　５．認知症ケアと心理療法
　６．二つの正当化
　７．緩和ケアを超えて

第７章　認知症ケアとサービス提供組織
　１．組織のスタイルと構造
　２．ストレス、緊張、燃え尽き症候群
　３．職員のケア
　　　賃金と雇用条件/初任者研修/チーム作り/スーパービジョン/現任者教育/個々の職員の成長/
　　　認定資格と昇進/効果的質の保証
　４．適切な人材の採用
　５．組織的防御と認知症ケア
　６．変化を起こさせる
　７．ケア現場と地域社会

第８章　介護者に求められること
　１．相互行為における介護者の役割
　２．脚本とケアの仕事
　３．脚本からの回復
　４．痛みと傷つきやすさについて
　５．認知症ケアの心理的力動
　　　共感の性質/投影性同一視と共感性同一視
　６．個人を成長させる二つの方法

第９章　文化を変える
　１．ケアの文化とより広い文脈
　２．新しい文化と古い文化
　３．抵抗の源泉
　４．変化の過程
　５．広範な影響

著者等

著者　トム・キットウッド
訳者　高橋誠一

商品情報

項目
タイトル	認知症のパーソンセンタードケア〜新しいケアの文化へ
形態	書籍
ページ数	272
出版年度	2017年
出版	株式会社クリエイツかもがわ
商品コード	B0016
ISBNコード	978-4-86342-207-0
価格	2,808円（税込み）